Gouvernance d’entreprise

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    UN MODÈLE DE GOUVERNANCE S’APPUYANT SUR DES STANDARDS INTERNATIONAUX

     

    Le modèle de gouvernance du Groupe NSIA s’appuie sur les standards internationaux de gestion et de bonne gouvernance. Le modèle comprend les organes et comités suivants : un Conseil d’Administration, un Comité de Direction, un Comité Consultatif, un Comité d’Audit, un Comité de Rémunération et un Comité de Crédit.

     

     

    Le Conseil d’Administration

    Il intègre des administrateurs indépendants qui occupent un rôle central, notamment par leur participation aux travaux des comités spécialisés (Comité de Rémunération, Comité d’Audit, Comité d’Investissement, etc.).

     

     

    Le Comité de Rémunération et des Ressources Humaines

    Définit la politique de rémunération et spécialement des dirigeants du Groupe et des filiales.

     

     

    Le Conseil de Gouvernance et d’Ethique

    Afin de renforcer son dispositif de gouvernance, le Comité de Gouvernance et d’Ethique a pour mission d’assurer au Conseil d’Administration que NSIA Participations maintient les plus hauts standards en matière de gouvernance et d’éthique. Ce comité s’intéresse principalement aux règles et aux pratiques de fonctionnement du Conseil d’Administration.

     

    Il a pour principaux objectifs :

    – De préparer les règles de gouvernance d’entreprise applicables à NSIA Participations et d’en suivre l’application ;

    – D’assister le Conseil dans le choix des administrateurs indépendants ;

    – De faire au Conseil des propositions sur les indemnités de fonction des administrateurs ;

    – De proposer au Conseil les procédures permettant d’apprécier son propre fonctionnement ;

    – D’organiser et de suivre la formation continue des administrateurs ;

    – De superviser et de contrôler la mise en oeuvre de la démarche éthique de NSIA Participations ;

    – De veiller au respect de l’éthique et débattre de toutes les questions relatives à l’éthique ;

    – D’étudier et de débattre des situations de conflit d’intérêt ;

    – D’examiner la conformité des pratiques de gouvernance aux recommandations du Code de déontologie de NSIA Participations.

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